facebook tracking

Mimer på 4:e plats i Great Place To Work 17 Mar 13:57

Den 16/3 utsågs Sveriges bästa arbetsplatser på Cirkus i Stockholm. Av drygt 200 företag så kom Mimer på en hedrande 4:e plats i klassen för företag med 50-250 medarbetare. Vi är så glada och stolta över vårt företag, alla härliga medarbetare och den kultur som vi gemensamt byggt upp. Vår kultur bygger på Omtanke, Nytänkande och ett stort Engagemang!

Ett nytt år! 07 Jan 14:40

Så startar då ett helt nytt år, ett helt oskrivet blad. Här på Mimer vet vi att det finns många spännande utmaningar som ligger framför. 25 nya medarbetare anställdes under 2015, bara det borgar för ett riktigt spännande nytt år. Vi är också glada över det avslut vi gjorde av förra året. Medarbetarna skänkte sin julklappspeng till de asylsökande i Västerås. Företagets mångfaldsgrupp åkte upp till ett av boendena med 600 asylsökande och kollade vad de behövde. Under november/december så har dessa boende bjudits till badhus, åkt på bandy och hockey samt innebandy, de har haft fått spela fotboll på måndagar och mammor och barn har hämtats till babyrytmik och lek. Dessutom fick alla barn, 200 stycken, julklappar. Medarbetare har på egna initiativ samlat in pengar till strumpor och fotbollskor och en hel del till saker. Jag tycker att hela satsningen stämmer väl överens med företagets värderingar, Omtanke, Nytänkande och Engagemang!

Med önskan om ett riktigt Gott Nytt År

/ Wivecka


Vår VD gästbloggar på Great Place to Works hemsida 16 Oct 13:00

Här kan ni läsa innehållet:

Varje dag arbetar medarbetarna hos Mimer för att göra det lite enklare, tryggare och trevligare att bo i Västerås. Det är medarbetarna som tillsammans med kunderna utvecklar företaget och därmed staden. Vi pratar med hyresgästerna personligen, lyssnar på vad de har att säga och funderar ut de bästa lösningarna. Vi inser att om vi alla tar chansen att göra det lilla extra, så blir det kära historier som hyresgästerna gärna berättar vidare till andra och något vi tillsammans kan vara stolta över.

Här lite aktuella guldkorn:

  • Mimers medarbetarna har själva bett om att årets julklapp ska ges till den flyktingkatastrof som pågår. Mångfaldsgruppen (medarbetare med särskilt intresse för mångfaldsfrågor) har kontakt med lokala aktörer och pengarna kommer gå till konkreta behov som medarbetarna får vara med och dela ut.

    Varje medarbetare kommer att under en arbetsdag få välja ett område att hjälpa till kring stadens flyktingar. Det kan vara att åka ut till en förläggning och ha rytmik för barn, spela fotboll med grabbar, fika med en flykting eller sortera kläder. Det är frivilligt men vi räknar med stort engagemang.
  • Företaget fyller 95 år i år och vi har haft kalas i våra olika bostadsområden, totalt 9 stycken. Där har alla medarbetare medverkat varsin lördag för att anordna kalaset ute i våra områden. Vi har mött våra hyresgäster ute i områdena och firat tillsammans.
  • Just nu skickas olika dilemman ut till våra medarbetare, ett i månaden. Där får man ta ställning till hur våra värderingar kan leda oss när olika saker händer på jobbet. Arbetet har gjorts tillsammans med konsultfirman Wildfire. Några medarbetare har filmats utifrån hur de svarat på de olika dilemmana, ett sådant exempel kan ni se här: http://dm.quicksearch.se/s/wf.asp?s=7C296E68Z77FE.

Dilemmat handlar denna gång om hur man som chef ska hantera en med- arbetare, när man ryktesvägen får höra att denne inte sköter sitt jobb.

  • Central felanmälan ska införas i företaget under hösten 2015 för att möta kunderna på bästa sätt. Nästa vecka åker alla företagets 50 kvartersvärdar samt några till på studiebesök till Stockholm för att se en väl fungerande central felanmälan. Bra ideér tas vidare till Mimers arbete och en stor delaktighet skapas.

  • Stora delar av företaget planerar för flytt till ett gemensamt aktivitetsbaserat kontor under 2017. Alla medarbetare kommer under hösten åka till olika aktivitetsbaserade kontor och i samband med besöket bjudas på lunch där ideér och frågor tas tillvara. Medarbetarna väljer själva att vara med i referensgrupper som kommer skapa framtidens kontor.
  • Under hösten har 6 medarbetare startat upp en verksamhet för psykiskt funktionshindrade. Dessa medarbetare har själva barn med psykiska funktionshinder eller är kontaktpersoner för sådana personer. Vi kallar verksamheten ”Alla spelar roll”. Västerås stad erbjuder 5 personer med psykiskt funktionshinder och en handledare att arbeta hos oss om vi kan ge dem meningsfulla uppgifter. Personerna med psykiska funktionshinder kollar över alla tvättstugor och miljöbodar regelbundet samt plockar och håller iordning i våra källarförråd bland annat. En vinst för Mimer, för dessa personer och för samhället i stort.

Det ständigt pågående utvecklingsarbetet internt och externt bidrar till en stolthet hos de boende, hos medarbetarna, och medborgarna i Västerås och som VD är jag förstås extra stolt.

Tack alla Mimers medarbetare för det ni gör av Omtänksamhet genom Nytänkande och med så stort Engagemang.

/ Anders Nordstrand, stolt VD i Mimer

Kanelbullens dag 01 Oct 15:00


På söndag firar Sverige kanelbullens dag.

Och då firar även Mimer. Bullar delas ut torsdag / fredag 1-2/10 till alla medarbetare.

Sedan 1999 har vi i Sverige på samma datum varje år firat Kanelbullens dag, dagen har svensk bakgrund och firas endast i Sverige och av svenskar utomlands. Det var Kaeth Gardestedt som på den tiden arbetade som projektansvarig på Hembakningsrådet som instiftade dagen. Detta för att uppmärksamma och hedra den rika bulltradition som finns i Sverige.