HR avdelningens främsta uppdrag är att stödja, utveckla och skapa förutsättningar för verksamhetens chefer och medarbetare. De arbetar med samtliga HR-processer inom verksamheten och ser till att attrahera, behålla, utveckla och engagera Mimers medarbetare. Därtill fokuserar de på att utveckla och bibehålla en stark företagskultur där värderingarna genomsyrar verksamheten samt en god arbetsmiljö där alla medarbetare är med och bidrar tillsammans. En annan viktig del i deras uppdrag är lön, pension, försäkring och förmåner - så att Mimer kan säkerställa att verksamheten är en attraktiv och trygg arbetsgivare.