I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar Omtänksamma, Nytänkande och Engagerade, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Vår vision är att skapa hemlängtan och framtidstro. Som medarbetare hos oss kommer du få dina förmågor utmanade och vi kommer hjälpa dig att växa i din roll.

Om rollen
Som Distriktschef på Mimer har du det övergripande ansvaret för förvaltningen av de fastigheter som ingår i ditt geografiska område. I det ansvaret ligger att utveckla fastigheterna och området, öka kundnöjdheten och se till att leverera ett driftnettovärde i linje med Mimers mål. Som distriktschef är du en viktig kugge för att göra en social förflyttning i socioekonomiskt utsatta områden.

Du kommer att vara ansvarig för en personalgrupp bestående av 8 kvartersvärdar och en biträdande distriktschef. Detta distrikt har ett bestånd om ca 2700 lägenheter.

Typiska arbetsuppgifter

• Aktivt driva områdets utveckling genom samverkan och ökat boinflytande

• Leda och utveckla medarbetarna i arbetsgruppen och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet

• Samverka med andra aktörer med målet att göra en social förflyttning

• Ansvara för den långsiktiga värdeutvecklingen av fastighetsbeståndet

• Visa god beställarkompetens gentemot underleverantörer internt och externt samt följa upp beställda arbeten

• Säkerställa områdets dagliga drift

• Budgetansvar för fastigheter och personal för distriktet

• Framtagande av underlag kring verksamhetskritiska parametrar som driftnetto och NKI

Vem söker vi?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och kunskap inom fastighetsförvaltning samt erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom området. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har tidigare framgångsrikt lett medarbetare och trivs i en synlig roll, både internt och externt. Du har lätt för att skapa förtroende samt etablera och bibehålla goda relationer. Vidare har du god samarbets- och kommunikationsförmåga och en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra.

För att lyckas i rollen är du en trygg och affärsmässig ledare som skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är van att driva verksamhetsutveckling och att omsätta mål till resultat. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap motiverar du dina medarbetare och bidrar till en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och utveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta eller samverka i socioekonomiskt utsatta bostadsområden. B-körkort är ett krav.

Vad erbjuder vi?

• En transparent verksamhet där vi har högt i tak och delar idéer, nya tankesätt och uppmuntrar delaktighet

• En träningsretur som innebär att du kan registrera din träning utanför arbetstid och få tillbaka i ledighet

• 5000 kronor i friskvårdsbidrag

• Fantastiska kollegor som kan, som orkar och som vill göra skillnad varje dag

• En verksamhet med en stark kultur, tydliga värderingar och en förankrad vision

• Möjligheten att få vara med och utveckla en hel stad - vårt Västerås!

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Västerås. Tillträde sker så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Sista ansökningsdag är den 27 september.