HANDLEDARE SÖKES TILL SOMMAREN 2026!
Som handledare hos Mimer får du ett sommarjobb utöver det vanliga. Här har du chansen att vara en förebild för unga människor som tar sina första steg in i arbetslivet. Du får vägleda, inspirera och stötta dem – och samtidigt utveckla dina egna ledarskapsförmågor.
Mer än bara ett sommarjobb
Att vara handledare hos Mimer är mer än bara ett sommarjobb – det är en chans att utvecklas både personligt och professionellt. Som handledare får du inte bara möjlighet att inspirera unga, utan du utvecklar även dina egna ledarskapsförmågor och skapar värdefulla kontakter för framtiden.
Om jobbet
Som handledare för våra sommarjobbare kommer du att vägleda ungdomar i åldern 13-16 år i ett av våra bostadsområden. Din huvudsakliga uppgift är att stötta ungdomarna genom att planera och leda aktiviteter samt arbetsuppgifter. Rollen kräver också att du har viss administrativ struktur, eftersom du ansvarar för att rapportera närvaro och frånvaro.
Totalt arbetar åtta handledare tillsammans under sommaren, vilket ger dig möjlighet att jobba i par men också i samarbete med hela gruppen. Tillsammans skapar ni en trygg och inspirerande miljö där ungdomarna kan utvecklas och få en positiv bild av arbetslivet.
Stöd och utbildning
Vi ser till att du får en riktigt bra start! Som handledare får du en hel veckas utbildning innan sommarjobbet börjar, där du får verktygen och kunskapen du behöver för att känna dig trygg i din roll. Under hela uppdraget har du också stöd från vårt erfarna team, som finns till hands för att hjälpa och stötta dig och ungdomarna under sommarveckorna.
Bra att veta
Jobbet varar under veckorna 25, 26, 27 och 28. Därtill räknar vi med en veckas utbildning innan start. Totalt blir det 5 arbetsveckor, måndag till fredag. Lönen ligger på 160 kronor i timmen + 12% semestertillägg.
Varför ditt uppdrag gör skillnad
Att vara handledare för våra sommarjobbare är ett unikt tillfälle att göra skillnad i unga människors liv och bidra till samhället på ett meningsfullt sätt. Du blir en värdefull del av deras första arbetslivserfarenhet och en viktig länk mellan ungdomarna och deras närmiljö. Här är tre anledningar till varför din insats är så betydelsefull:
-
Ge ungdomar en positiv start i arbetslivet.
Som handledare ger du ungdomarna möjlighet att få en positiv inblick i arbetslivet. Du inspirerar dem och visar vad ett meningsfullt arbete kan innebära. Genom din vägledning bidrar du till att forma deras bild av arbetslivet och ger dem viktiga erfarenheter som de bär med sig vidare.
-
Stärk delaktigheten och tilliten i våra bostadsområden.
Sommarjobbarnas arbete gör inte bara våra områden mer trivsamma utan stärker också relationen mellan ungdomar, våra hyresgäster och Mimer. Som handledare får du möjligheten att skapa ett tryggt och öppet klimat där ungdomarna känner sig delaktiga i sitt lokalsamhälle.
-
Visa upp allmännyttan som en viktig samhällsbyggare.
Att handleda sommarjobbare är ett tillfälle att inspirera unga och visa på de många möjligheter som allmännyttan erbjuder. Du är med och väcker deras intresse för hur de själva kan bidra till samhället, samtidigt som du visar hur vi på Mimer arbetar för att skapa hållbara och levande bostadsområden.
Vem vi söker
Vi söker dig som vill göra skillnad för unga människor och vara en positiv förebild för våra sommarjobbare. Du har ett lugnt och tryggt sätt som gör att ungdomarna känner sig säkra och välkomnade, och du är lyhörd och smidig i din kommunikation med både kollegor och boende. Med en stark vilja att hjälpa och en lösningsorienterad inställning stöttar du ungdomarna på bästa sätt och bidrar till deras positiva upplevelse av arbetslivet.
-
Erfarenhet
Har du erfarenhet av ledarskap eller arbete med barn/ungdomar är det ett stort plus.
-
Utbildning
Vi ser gärna att du har en avslutad gymnasieutbildning i bagaget. Körkort är meriterande.
-
Språk
Goda kunskaper i svenska och engelska är ett måste. Meriterande om du kan andra språk.
Hör vad våra tidigare handledare har att säga
-
Min tid som ungdomsledare var oerhört utvecklande och rolig. Jag fick chansen att utforma och förbättra min roll i nära samarbete med mina kompetenta och drivna kollegor. Det som kändes mest meningsfullt var att få arbeta nära ungdomarna och vara en viktig del i deras personliga utvecklingsresa. Jag uppskattade särskilt att vi fick växa och lära oss tillsammans, i en miljö där allas erfarenheter bidrog till en gemensam utveckling.
Tove
Handledare 2025
-
Jag hade en otrolig sommar på Mimer tillsammans med fantastiska ungdomar och kollegor. Att få se ungdomarna utvecklas dag för dag, våga ställa frågor och ta mer ansvar var verkligen inspirerande. Jag växte själv både i mitt ledarskap och professionellt tillsammans med mina kollegor. Det jag tar med mig allra mest var att jag fick följa ungdomarnas resa och som handledare kunna bidra till att göra vår stadsdel så bra och meningsfull som möjligt.
Radwan
Handledare 2025
-
Det jag uppskattade mest var att bidra till ungas utveckling och att ge dem insikter i arbetslivet. Att få vara en del av deras resa och se dem utvecklas under sommarjobbet var verkligen en belöning i sig.
Matti
Handledare sommaren 2023 & 2024
-
Att vara handledare för ungdomar var otroligt givande för mig. Det var fint att få stötta dem, peppa dem och se hur de växte mer och mer för varje dag. Att se skillnaden från första dagen till den sista gjorde mig verkligen stolt, och det kändes meningsfullt att få visa dem vad som väntar i framtiden och vilka möjligheter som finns.
Taha
Handledare 2025
-
Jag fick möjlighet att utveckla min förmåga att anpassa mig och att samarbeta med andra. Att leda tillsammans med någon annan var utmanande och utvecklande.
Jonas
Handledare sommaren 2024
Vad händer och när?
Vi tar emot din ansökan och gör ett första urval.
Beroende på hur många som sökt så kallar vi till en första intervju. Detta kan vara en speedintervju digitalt alternativt en gruppintervju på plats.
Under andra intervjun lär vi känna varandra på djupet. Där presenterar vi uppdraget som handledare ytterligare och du ges möjlighet att berätta mer om dig.
Sista checken är att göra en bakgrundskontroll. Vi gör alltid en individuell bedömning om det är något som visar sig i belastningsregistret.
Slutkandidaten erbjuds tjänsten och signering av anställningsavtalet sker.
Under vecka 24 startar utbildningsveckan för samtliga handledare.
Sommarjobbet för ungdomarna genomförs under veckorna 25, 26, 27 och 28.
Tre fördelar med att vara handledare
-
Utveckla dina ledarskapsförmågor
I rollen som handledare får du chansen att stärka ditt ledarskap, träna på att organisera och inspirera en grupp unga människor, och hantera olika situationer. Detta är värdefulla erfarenheter som du tar med dig oavsett vart karriären leder.
-
Bygg meningsfulla relationer
Du blir en förebild och ett stöd för sommarjobbarna under deras första steg i arbetslivet. Att se dem växa och utvecklas kan vara en otroligt givande upplevelse som skapar minnen och relationer som varar längre än sommarveckorna.
-
Bidra till samhället och skapa positiv påverkan
Som handledare gör du en konkret insats för att stärka våra bostadsområden och bygga broar mellan generationer. Din roll skapar en viktig koppling mellan Mimer, ungdomarna och våra hyresgäster – något som bidrar till ett tryggare och mer engagerat lokalsamhälle.
Om Bostads AB Mimer
Mimer är det största bostadsbolaget i Västerås och ägs av Västerås stad. Vi äger och förvaltar cirka 11 800 bostäder och över 22 000 västeråsare bor i våra hus. Vi skapar hemlängtan och framtidstro. Trivsamma, hållbara hem med plats för trygghet och gemenskap. Vi tänker nytt, smart och utvecklar våra bostadsområden för framtiden och för våra hyresgäster.
Jobbar du redan på Bostads AB Mimer?
Var med och rekrytera din framtida kollega.