Mimers nya utvecklingsenhet har som uppdrag att bygga ett helt nytt verksamhetssystem. Genom att skapa ett eget system blir Mimer oberoende av de begränsningar som oftast finns i färdigutvecklade inköpta lösningar. Vi träffar Albin Ramsin Meyer och Sebastian Salas, två av medlemmarna i teamet.

Mimers verksamhetssystem, som döpts till ONECore, bygger på öppen källkod. Med det menas att programvaran byggs genom att använda kod som är öppen för alla att använda och ändra för sina egna specifika behov. Därmed kan Mimers kod användas av andra, exempelvis fler allmännyttiga bolag som vill dra nytta av de lösningar som utvecklingsenheten arbetar fram.

– Och tvärtom, säger Sebastian. Vi kan dra nytta av smarta lösningar som andra kommer på.

Där finns mycket av poängen med öppen källkod. Genom att många arbetar med samma kod ökar chansen att gemensamt, fast på varsitt håll, komma fram till de allra bästa lösningarna. Målet är att hela verksamheten ska ”finnas” i ONE-Core och att alla ärenden och åtgärder, oavsett vad de handlar om, enkelt ska kunna överblickas och följas över tid.

FLER FUNKTIONER från Mimers tidigare system har redan förts över till ONECore medan andra väntar på sin tur.

– Till stora delar handlar det om att ställa frågan ”var sitter vi fast i det gamla systemet?” och hur kan vi lösa det, berättar Albin.

– Dessutom får vi många frågor och förslag från våra Mimerkollegor kring vilka funktioner de saknar i de gamla systemen.

Båda är övertygade om att när systemet fungerar fullt ut kommer det att underlätta för alla. Och bidra till en bättre service till hyresgästerna.

– Det allra roligaste med att jobba med systemet är all problemlösning, säger Sebastian. Ingen dag är den andra lik utan det finns ständigt något nytt som behöver fixas eller en ny idé som måste tevstas.

Albin håller med:

– Hur ska processerna se ut? Det är mycket klurande och testande för att hitta de bästa lösningarna.

Även om programmering är ett stort intresse för både Albin och Sebastian finns det förstås andra saker som pockar på uppmärksamhet efter jobbet. Albin tränar gärna på gym och reser med flickvännen. Sebastian tränar också, och då handlar det om den sexåriga amstaff-tiken Naya som kräver hans fulla närvaro och roliga övningar.

Men under arbetstid är det fullt fokus på ONECore. Förhoppningen är att kanske redan framåt slutet av året kunna sjösätta det nya verksamhetssystemet i sin helhet.