10 veckor går fort när man har roligt - och det har jag verkligen haft under min praktik på Mimer!

Som HR-praktikant har jag fått dyka in i nästan allt man kan tänka sig inom HR – från rekrytering, kompetenskartläggning och arbetsmiljö till employer branding och omvärldsbevakning. Jag har till och med fått cykla runt i Västerås med nyanställda. Det ni! 😄

Störst fokus har jag haft på två spännande projekt: Ett onboarding-projekt där jag analyserat introduktionsprocessen för att hitta styrkor och utvecklingsmöjligheter - genom intervjuer och frågeformulär. Ett preboarding-projekt där jag fått ta fram ett helt nytt välkomstpaket som en del av vårt employer brandingarbete. I det projektet har jag även kalkylerat och förhållit mig till budget för att säkerställa att satsningen är hållbar och kostnadseffektiv.

Jag har både fått genomföra och observera intervjuer, deltagit i kompetensmöten samt arbetat med kompetenskartläggningar. Dessutom har jag testat att skapa nanoutbildningar och fått möjlighet att verka strategiskt tillsammans med HR-teamet – något som varit både utmanande och otroligt givande.

Det bästa? Att jag har känt mig som en i gänget från dag ett. Mimers team har inte bara delat med sig av sin kunskap, erfarenhet och engagemang – utan också av många skratt längs vägen.

Tusen tack Mimer för att ni gett mig möjlighet att växa, testa och bidra – och för att ni tog emot en nyfiken praktikant med öppna armar (och cykelhjälm)! 🚴‍♀️💙

Allt gott,

Gabriella Chukro